Letsel door gevaarlijke stoffen

Letselschade claimen bij schade door gevaarlijke stoffen op het werk

Tijdens uw werk kan het helaas voorkomen dat u letsel oploopt. Deze kans is zeker aanwezig wanneer u met gevaarlijke stoffen werkt. Dit komt veel voor in werkgebieden zoals de schoonmaak, landbouw, gezondheidszorg en industrie. Denk bijvoorbeeld aan chloor, metaaldampen, ammoniak, asbest, wasbenzine of terpentine als gevaarlijke stoffen waardoor letsel kan ontstaan.

Ongeveer één op de zes werknemers in Nederland werkt met gevaarlijke stoffen en dit kan leiden tot ernstige ziektes. Uit controles van de Nederlandse Arbeidsinspectie blijkt dat bedrijven vaak te weinig doen om blootstelling aan gevaarlijke stoffen te voorkomen. Dat u letselschade oploopt tijdens het werken met gevaarlijke stoffen is dus niet ondenkbaar.

Werkgeversaansprakelijkheid

Uw werkgever moet u zo goed mogelijk beschermen tegen de risico’s van gevaarlijke stoffen op de werkvloer om arbeidsongevallen en bedrijfsziekten te voorkomen. Daarom is uw werkgever in principe aansprakelijk voor de schade die u tijdens de uitoefening van uw werkzaamheden lijdt. Uit de wet volgt namelijk dat uw werkgever een zogenoemde zorgplicht heeft.

Dit houdt in dat uw werkgever wettelijk verplicht is om alle maatregelen te treffen die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. Denk hierbij aan het geven van correcte instructies, toezicht houden en het beschikbaar stellen van nodige beschermingsmiddelen.

Indien er gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen is het extra belangrijk dat uw werkgever goed in kaart brengt welke risico’s er zijn. Het bedrijf waar u werkt dient de risico’s te kennen van stoffen die ze produceren, verwerken of doorgeven aan cliënten.

De werkgever dient vier belangrijke stappen te ondernemen:

1. Inventariseren: welke stoffen worden er gebruikt en hoe lang?
2. Beoordelen: hoe vaak en hoe lang wordt een medewerker hieraan blootgesteld?
3. Maatregelen: welke maatregelen worden er genomen?
4. Borging: welke instructies worden er gegeven en hoe worden de maatregelen geborgd?

Het is dus belangrijk dat uw werkgever u duidelijk informeert over de verschillende gevaren van het werken met gevaarlijke stoffen en voldoende maatregelen neemt zoals het verstrekken van beschermende middelen zoals maskers of beschermende kleding. Laat de werkgever dit na, dan is het uitgangspunt dat de werkgever aansprakelijk is voor de ontstane letselschade.

Wanneer is uw werkgever niet aansprakelijk?

Uw werkgever is enkel niet aansprakelijk indien hij bewijst dat hij aan de wettelijke zorgplicht heeft voldaan óf dat uw schade te wijten is aan opzet of bewuste roekeloosheid. Wilt u meer weten over de mogelijkheden in uw zaak? Neem contact op met onze advocaten voor een vrijblijvend gesprek.

Verjaring bij schadeclaims

De algemene termijn voor het aansprakelijk stellen van een tegenpartij voor de opgelopen letselschade bedraagt vijf jaar en bij verkeersongevallen drie jaar. Het kan echter zijn dat uw schade of ziekte door het werken met gevaarlijke stoffen zich pas na lange tijd, soms vele jaren, openbaren.

Daarom geldt voor sommige gevallen een langere verjaringstermijn voor het indienen van een schadevergoeding. U kunt in de meeste gevallen nog tot jaren na uw dienstverband een schadevergoeding indienen bij uw (oude) werkgever. Onze letselschadeadvocaten brengen uw mogelijkheden in kaart, zodat u weet waar u recht op heeft.

Veelgestelde vragen over letselschade door een bedrijfsongeval

Wat zijn de kosten van juridische hulp bij letselschade door gevaarlijke stoffen op het werk?

Veel letselschadeslachtoffers maken zich zorgen over de kosten van juridische hulp. Wij geloven dat alle letselschadeslachtoffers recht hebben op de beste juridische bijstand, zonder extra kosten of kleine lettertjes.

Hoe bepaal ik de waarde van mijn schadeclaim bij letselschade door gevaarlijke stoffen op het werk?

Het bepalen van de hoogte van een schadeclaim kan complex zijn en hangt af van verschillende factoren. Medische kosten, gemiste inkomsten en andere directe uitgaven vormen de basis van uw claim. Daarnaast kunnen zaken zoals pijn en leed, verminderde levenskwaliteit en de impact op uw dagelijkse leven worden meegewogen.

Wij zullen de hoogte van uw schadeclaim berekenen op basis van zowel uw geleden als uw toekomstige schade. Het is belangrijk om alle relevante documentatie te verzamelen, inclusief medische rapporten en bewijs van gemiste inkomsten.

Onze advocaten bij Hardt Advocaten hebben de ervaring en kennis om een accurate schatting van uw schadevergoeding te maken. Wij zullen samenwerken met medische professionals en andere experts om ervoor te zorgen dat alle aspecten van uw schade worden meegenomen. Hierdoor kunt u erop vertrouwen dat uw claim volledig wordt beoordeeld.

Wat gebeurt er als mijn werkgever de aansprakelijkheid betwist?

Het is mogelijk dat uw werkgever de aansprakelijkheid voor het ongeval betwist. In dat geval zal een grondig onderzoek nodig zijn om te bewijzen dat de werkgever nalatig is geweest in het waarborgen van een veilige werkomgeving. Dit kan inhouden dat er aanvullende bewijzen worden verzameld, zoals getuigenverklaringen, veiligheidsrapporten en advies van medisch adviseurs.

De letselschadeadvocaten van Hardt Advocaten zullen u ondersteunen bij het verzamelen van deze bewijzen en zullen namens u onderhandelen met de verzekeraar van uw werkgever. Indien nodig kunnen wij ook uw zaak voor de rechter brengen om ervoor te zorgen dat uw rechten worden beschermd en dat u de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft. Ons team staat klaar om u te begeleiden en ervoor te zorgen dat u de best mogelijke uitkomst krijgt.

Kan ik een schadeclaim indienen als ik deels zelf schuldig ben aan het ongeval?

Ja, u kunt nog steeds een schadeclaim indienen, zelfs als u deels zelf schuldig bent aan het ongeval. In Nederland wordt de aansprakelijkheid dan verdeeld volgens het principe van gedeelde aansprakelijkheid. Dit betekent dat als u gedeeltelijk verantwoordelijk wordt geacht voor het ongeval, uw schadevergoeding dienovereenkomstig kan worden verminderd.

Het is belangrijk om eerlijk en open te zijn over de omstandigheden van het ongeval en om alle relevante informatie en bewijs te verstrekken. De advocaten van Hardt Advocaten kunnen u helpen bij het vaststellen van de mate van aansprakelijkheid en ervoor zorgen dat u een eerlijke schadevergoeding krijgt, zelfs als u gedeeltelijk aansprakelijk bent. Wij zullen uw zaak grondig onderzoeken en ervoor zorgen dat alle factoren in overweging worden genomen bij het bepalen van uw compensatie.

Hoe lang heb ik de tijd om een schadeclaim in te dienen?

In Nederland geldt een verjaringstermijn voor het indienen van een schadeclaim bij letselschade. Over het algemeen heeft u vijf jaar de tijd vanaf het moment dat u zich bewust werd of had moeten worden van de schade en de aansprakelijke partij. Het is echter aan te raden om uw schadeclaim zo spoedig mogelijk in te indienen. Het verzamelen van bewijs en het opbouwen van een sterke zaak tijd kan namelijk kosten.

Door vroegtijdig juridische hulp in te schakelen, kunt u ervoor zorgen dat uw rechten beschermd blijven en dat u voldoende tijd heeft om een grondige en goed onderbouwde schadeclaim in te dienen. De advocaten van Hardt Advocaten kunnen u adviseren over de specifieke termijnen die van toepassing zijn op uw situatie. Wij begeleiden u bij elke stap van het proces om ervoor te zorgen dat uw claim op tijd en correct wordt ingediend.

Zo gaan we te werk